PK သည်ရည်ရွယ်ချက်မဟုတ်ပါ, Win-Win သည် Kingly Way ဖြစ်သည်

 ယခုနှစ်သြဂုတ်လတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည်အဖွဲ့လိုက် PK လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုကိုစီစဉ်ခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးသောကာလသည် 2017 ခုနှစ်သြဂုတ်လတွင်ရှိကြောင်းသတိရပါ။ လေးနှစ်အကြာတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်အားထက်သန်မှုသည်မပြောင်းလဲသေးပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်ရွယ်ချက်မှာအနိုင်ရရန်သို့မဟုတ်ရှုံးရန်မဟုတ်ပါ, သို့သော်အောက်ပါအချက်များကိုထည့်သွင်းရန်ဖြစ်သည်

1 ။ PK ၏ရည်ရွယ်ချက်:

1 ။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသို့တက်ကြွစွာထိုးသွင်း

PK သည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် "ရေကန်တစ်ခု" ၏အခြေအနေကိုထိရောက်စွာချိုးဖောက်နိုင်သည်။ PK ယဉ်ကျေးမှုကိုမိတ်ဆက်ပေးခြင်းသည် "facfish effect" ကိုထုတ်လုပ်ပြီးအသင်းတစ်ခုလုံးကိုသက်ဝင်စေလိမ့်မည်။

2 ။ ဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှုတိုးမြှင့်။

PK သည် 0 န်ထမ်းများ၏စိတ်အားထက်သန်မှုကိုထိထိရောက်ရောက်စည်းရုံးနိုင်ပြီးအလုပ်အတွက်သူတို့၏စိတ်အားထက်သန်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၏အဓိကအချက်မှာအဖွဲ့၏လှုံ့ဆော်မှုကိုလှုံ့ဆော်ရန်ဖြစ်သည်။

နှင့် PK သည်အဖွဲ့၏လှုံ့ဆော်မှုကိုလှုံ့ဆော်ရန်အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

"

3 ။ 0 န်ထမ်းများ၏အလားအလာကိုအသာပုတ်ပါ။

ကောင်းသောပုကန်ယဉ်ကျေးမှုသည် 0 န်ထမ်းများအားဖိအားပေးမှုအောက်တွင်အလုပ်လုပ်ရန်ခွင့်ပြုထားသည်။

2 ။ အရေးကြီး:

1 ။ အဖွဲ့၏ယှဉ်ပြိုင်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်, လုပ်ငန်း၏ရှင်သန်မှုအတွက်အခြေခံ။

2 ။ အဖွဲ့၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးတက်အောင်လုပ်ပါ။

3 ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့် PK တွင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစွမ်းရည်ကိုလျင်မြန်စွာတိုးတက်စေသည်။

4 ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကုသမှုတိုးတက်အောင်ပြုလုပ်ခြင်း, မီနှင့်အပြီးနှိုင်းယှဉ်ခြင်းကလုပ်ခလစာသည်တဖြည်းဖြည်းတိုးပွားလာခဲ့သည်။

"

PK သည်သုံးလကြာခဲ့သည်။ ဤသုံးလအတွင်းကျွန်ုပ်တို့တစ် ဦး စီသည် 100% အားထုတ်မှုများကိုပြုလုပ်ခဲ့ပြီး၎င်းသည်တစ် ဦး ချင်းစီနှင့်ဆက်နွှယ်ရုံသာမကအသင်းတစ်ခုလုံး၏ဂုဏ်ရည်ကိုကိုယ်စားပြုသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့ကိုအုပ်စုနှစ်စုခွဲထားသော်လည်းကျွန်ုပ်တို့သည်သတ္တု၏မိသားစု 0 င်နှစ် ဦး စလုံးဖြစ်သည်။ ကျနော်တို့မလွှဲမရှောင်ကွဲပြားခြားနားချက်များနှင့်အငြင်းပွားမှုများရှိသည်။ ဒါပေမယ့်နောက်ဆုံးမှာတော့ပြ problems နာတွေကိုတ ဦး တည်းဖြင့်ဖြေရှင်းခဲ့သည်။

"

နောက်ဆုံးအောင်ပွဲသည်ပိုမိုမြင့်မားသောရမှတ်များနှင့်အတူအုပ်စုနှင့်အတူအဖွဲ့နှင့်သက်ဆိုင်သည့်အုပ်စုနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အဖွဲ့နှင့်ရရှိသောအပိုဆုကြေးများကိုအနိုင်ရရှိခဲ့သည့်အုပ်စုသည်ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအားညစာစားရန်ဖိတ်ကြားခဲ့သည်။

တိုတောင်းသောအောင်ပွဲကိုကျင်းပစဉ်ကျွန်ုပ်တို့သည်အသင်းများဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုကိုလည်းဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီးကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းကိုပိုမိုစည်းလုံးစေပြီးပိုမိုအားကောင်းလာစေရန်နှင့်ကုမ္ပဏီကိုပိုမိုတိုးပွားစေခဲ့သည်။

 

"

 

 


Post Time: နိုဝင်ဘာ 19-2021